Bezpieczna droga do szkoły

W życiu dziecka przychodzi taki moment, gdy chce zacząć się usamodzielniać i chodzić do szkoły oraz z powrotem w towarzystwie rówieśników. Takie podejście jest jak najbardziej naturalne, aczkolwiek dla rodziców stanowi źródło stresu.

Wysokość zasiłku macierzyńskiego

 Każda kobieta, która przechodzi na urlopmacierzyński ma do wyboru dwie formy wypłaty świadczeń z tego tytułu. Przez pierwsze pół roku może dostawać 100% zasiłku macierzyńskiego, natomiast przez kolejne pół roku 60% zasiłku. Druga opcja to otrzymywanie 80% zasiłku macierzyńskiego przez cały rok. Jeżeli kobieta zdecyduje się na rezygnację z urlopu rodzicielskiego, zasiłek macierzyński będzie otrzymywała w wysokości 100%.

Całości urlopu macierzyńskiego nie musi wykorzystać matka dziecka. Nowe przepisy przewidują możliwość dzielenia się opieką nad dzieckiem podczas podstawowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, urlopy rodzicielskiego oraz urlopu wychowawczego. Jedynym ograniczeniem jest to, że kobieta musi wykorzystać pierwsze 14 tygodni urlopu macierzyńskiego- w tym czasie ojciec dziecka nie może skorzystać z tego urlopu. Po 14 tygodniach nie ma żadnych ograniczeń by ojciec dziecka zaczął opiekę nam dzieckiem. Nie ma żadnego problemy, by ojciec dziecka w pewnym momencie odciążył matkę.

Marketing szeptany – na czym to polega?

Różnorodność form reklamowych w dzisiejszych czasach jest ogromna – nie sposób przy tej okazji nie wspomnieć o marketingu szeptanym określanym również mianem buzz marketingu. Jego mechanizm bazuje na doskonale znanych zasadach – można wręcz zaryzykować stwierdzeniem, że jest to coś w rodzaju ulepszonej poczty pantoflowej.

Czy na urlopie macierzyńskim można dorabiać?

Prawo do urlopu macierzyńskiego przysługuje każdej kobiecie, która w trakcie zatrudnienia urodziła dziecko. Pojawia się przy tej okazji wiele kwestii wzbudzających wątpliwości. Jedna z nich dotyczy podejmowania pracy podczas urlopu.

Dodatkowy urlop macierzyński

Urlop macierzyński jest dostępny w dwóch wymiarach – podstawowym oraz dodatkowym. W jednym i w drugim przypadku czas jego trwania jest uzależniony od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie. Urlop w podstawowym wymiarze trwa zatem od 20 do 37 tygodni. Jak przedstawia się sprawa z urlopem dodatkowym?

Działalność gospodarcza na urlopie macierzyńskim

Urlop macierzyński przysługuje osobom, które w rozumieniu obowiązującego kodeksu pracy są pracownikami. Warto jednakże wiedzieć, jak kwestia ta przedstawia się w przypadku osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą.

Wniosek o urlop macierzyński

Urlop macierzyński przysługuje wszystkim kobietom, które w okresie zatrudnienia urodziły dziecko. Znaczenia tutaj nie mają ani długość stażu pracy, ani też rodzaj umowy o pracę oraz wymiar czasu pracy. Często pojawia się pytanie o to czy konieczny jest wniosek o taki urlop?